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严格管理是对干部最好“呵护”-山西省小浪底引黄工程建设管理局
时间:2021-06-29 10:12 来源:山西省小浪底引黄工程建设管理局 作者:baidu.com 点击:

党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,党内、国内各方面发生了许多积极变化,干部积极性空前高涨。但是,少数干部,对严格管理环境不够适应,思想顾虑较多,行为转变较慢,工作放不开手脚,尤其在担当作为方面差距较大,这是需要引起注意的。每一位干部要从内心感到,在复杂社会环境下,严格管理是对自己的真正负责,是党对干部最大最深的关爱。

打铁还需自身硬,严管才是厚爱。全面从严治党多年来,全覆盖、零容忍、无禁区查处腐败,巩固了风清气正的政治生态,但同时也充分说明一种现象,越是平时管理松懈、教育不到位的党组织,干部违纪违法的机率越大,尤其是一些“一把手”落马,与平时监督不到位有很大关系。痛定思痛,加强对干部平时管理,才能防微杜渐,防患于未然。

严格管理,重点要落实上级要求。其实,我们党成长的一百年时间里,已经逐步完善,形成了一套管理干部的好办法。但是,一些基层党组织重业务、轻党建现象屡见不鲜,担心抓党建影响效益,对上级的部署,落实打折扣,流于形式,并未达到教育管理的目的。只有提高站位,充分认识到平时管理的重要性,不折不扣开展好“三会一课”,多提醒警告,方能将广大党员干部束缚在党纪范围之内。

严格管理,关键要打破人情顾虑。中国是一个人情社会,人与人之间抬头不见低头见,即便是纪检监察干部,也不愿意多得罪人,这种思想极容易导致监督不到位,监督搞形式主义。要真正站在对党忠诚、对干部负责的角度,一切对事不对人,按照规矩和制度办事,多给年轻干部讲道理,把违纪的严重后果讲透,切实依靠严管,倒逼广大干部绷紧自律之弦。

严格管理,同时要提高监督实效。如今,明目张胆贪腐现象少了,“不敢腐”的氛围日渐浓厚,小浪底风景区自驾门票,但不可否认,还有一些干部不死心,处于观望状态,企图伺机兴风作浪。同时,一些违纪的手法也不断推陈出新,穿上了“隐身衣”,与监督“躲猫猫”。只有充分借助大数据、互联网、智能系统等辅助工具,提高监督的质效,才能把监督的“笼子”织得更密,管得更好。




(责任编辑:小浪底)